Gesunder Mensch - Gesundes Unternehmen


Neue Herausforderungen brauchen neue Antworten

Wir kümmern uns um die Gesundheit in Ihrem Unternehmen:

  • Individuelle Stärken nutzen und Teamgeist fördern
  • Schaffenskraft bis ins hohe Alter sichern
  • Stress und Fehlzeiten reduzieren
  • Konflikte konstruktiv meistern
  • Fachkräfte gewinnen und binden

Was ist Ihr Ziel? Wir bieten Ihnen maßgeschneidertes betriebliches Gesundheitsmanagement für spürbaren und messbaren Erfolg.

Wir coachen und begleiten Unternehmen und Unternehmer-Persönlichkeiten, Entscheider und Menschen, die auf neue Herausforderungen neue Antworten suchen.

Gehören Sie dazu? Sprechen Sie uns an.

Ihr Team von roots & wings®


Aktuelles bei roots & wings®


23.05.2013

Zusätzliche CiP Info-Abende!

CiP Info Abend

Aufgrund der großen Nachfrage haben wir weitere Info-Abende für die CiP COACHING IN PROCESS Ausbildung (neuer Lehrgang startet am 23. Oktober 2013) festgelegt. Hier finden Sie alle Termine der...


24.04.2013

CiP Info-Abende gestartet!

In einer Reihe von Info-Abenden in ganz Deutschland können Sie sich über die Inhalte und Struktur unserer CiP COACHING IN PROCESS Aus- und Weiterbildung informieren.


14.01.2013

Fall- und Feldsupervision 2013

1|2013 Fall- und Feldsupervision

Unsere Fall- und Feldsupervision finden in München und Karlsruhe statt. Sie werden geleitet von Bela Roth (München), Siddhant Brandschert (München und Karlsruhe) und Heera Kosian (Karlsruhe).


Ihr Kontakt zu roots & wings®

Tel: 08177-92 97 000

Unsere Mitarbeiter beraten Sie gerne, telefonisch oder per E-Mail.
(Mo – Fr 9:00 bis 18:00 Uhr)

inforoots-wingsde

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Referenzen

Leonhard Fromm, Göppingen

„Ein scharfes Messer schneidet besser. Das beschleunigt Abläufe und ermöglicht saubere Schnitte. Mit ihrer Business- und Coachingkompetenz schärfen Cornelia Spangler und Stella Krüger bei uns in der Agentur regelmäßig die Schwerter, Florette, Stilette und Macheten, die im Einsatz sind. Als Chef behalte ich so den Blick dafür, wo ich kämpfe und wo ich Frieden schließe. Das schont meine Ressourcen. Und wenn das Duo wieder abzieht, ist die Luft im sechsköpfigen Team klar und rein.“

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