CiP COACHING IN PROCESS
Advanced Level II
Ausbildungsstruktur
Die Aufbaustufe hat sich organisch-dynamisch aus CiP COACHING IN PROCESS entwickelt. Der Schwerpunkt liegt vor allem im Praxistransfer der gesamten Ausbildungs- und Lehrinhalte. Die damit verbundenen Leitungsaufgaben und Führungsfunktionen werden bewusst hinterfragt und hinsichtlich ihres Motivs und ihrer Dynamik untersucht. Wir werden verstärkt mit interner und externer Supervision arbeiten, um einen praxisnahen Bezug als Coach, Führungskraft und Psychotherapeut zu gewährleisten. Am Ende von CiP COACHING IN PROCESS Level II schreiben die Teilnehmer eine Dokumentation und Präsentation einer Prozessarbeit bzw. eines Coaching-Prozesses mit einem Klienten sowie einen Prozessbericht und die Vorstellung des individuellen, zentralen Schwerpunktes und Ansatzes in der Arbeit.
Umfang der Ausbildung
CiP COACHING IN PROCESS Level II dauert insgesamt 2 Jahre. Zwischen den Einheiten der Ausbildung wird jeweils eine Peergruppe selbst geleitet, unter Supervision durch das Assistenzteam. Ein weiteres Treffen mit der gesamten Gruppe wird von externen Gastreferenten themenzentriert und praxisnah gestaltet. In allen Einheiten der Ausbildung bleibt Supervision ein verstärkter Bestandteil, neben Video-Feedback und Lehrfilmen.
Curriculum Level II
Das 4. Jahr Ausbildung
Das vierte Jahr Ausbildung CiP COACHING IN PROCESS ist von Wechsel und Wandel geprägt. Themenzentriert werden wir uns im Grenzbereich unserer Persönlichkeit bewegen. Es erfordert Mut, stereotype Verhaltensweisen (basic beliefs) zu verlassen, um fruchtbar und zielführend mit Herausforderungen und akuten Krisen umgehen zu können. Dort, wo die Notwendigkeit besteht: Im Praxisbetrieb, bei der Mitarbeiterführung, im Umgang mit Kunden und Kollegen. Je näher ich mir selbst bin, desto mehr bin ich dem Gegenüber und dem Gemeinsamen zugewandt.
| Modul I | Modul II | Modul III | Modul IV |
| Depression und Achtsamkeit | Abschied | Gruppendynamik | offenes Sommercamp mit eingeladenen Gästen, gestaltet von Teilnehmern des CiP unter Supervision von Y. B. Roth und S. Brandschert weitere Informationen zum Sommercamp in der Toskana |
| Psychosen | Tod und Sterben | Gruppenleitung | |
| Psycho-pharmaka | Suizidalität | Teamdynamiken |
Das 5. Jahr Ausbildung
Im fünften Jahr der Ausbildung CiP COACHING IN PROCESS geht es im weitesten Sinne um Geburt, Neuorientierung, Umgestaltung und Integration von Privat- und Berufsleben. Aus der Abgeschlossenheit des Ich mündet die Reise in ein gesamtes Selbst-Verständnis mit der einzigen Verpflichtung, sich in seiner Einmaligkeit wertzuschätzen und zu verwirklichen. Durch unser körperliches Da-Sein, unser Mensch-Sein sind wir untrennbar mit der Welt verbunden. Es liegt an uns, sie zu bewahren und sich in ihr zu entfalten.
| Modul I | Modul II | Modul III | Modul IV |
| Die zweite Geburt | Paardynamiken und Paartherapie | Dokumentation und Supervision der Abschlussarbeiten | Abschlussfeier mit Partnern, Familie, Angehörigen, Freunden, Präsentation der Ausbildungsinhalte |
| Geburtspro- zesse auf dem Lebensweg | Psychologische und systemische Betrachtungen | Zertifikatsverleihung |
Gastreferenten
Es werden externe Referenten, die in freier Praxis tätig sind, in die Ausbildung eingeladen. Diese Referenten sind aufgrund ihrer langjährigen Arbeit mit Menschen erfahrene Praktiker und tragen somit zu einem lebendigen und offenen Austausch von ähnlichen und unterschiedlichen Richtungen bei.
Die Teilnahme am CiP COACHING IN PROCESS II ist nach einem Vor- gespräch mit Yaya Bela Roth und Siddhant Brandschert auch für Nicht-AbsolventInnen des Level I bei entsprechender Vorerfahrung möglich.
