CiP COACHING IN PROCESS


Practitioner Level I




Neuer Ausbildungsbeginn  19.-23.10.2011




Ausbildungsstruktur

CiP COACHING IN PROCESS Level I dauert drei Jahre. Ein Ausbildungsjahr im ersten Level umfasst 30 Ausbildungstage: vier 5-tägige Seminare und ein 10-tägiges Sommer­camp, u.a. auf Sizilien und in der Alpenregion. 

Peergruppen finden zweimal eintägig innerhalb eines Intervalls zwischen zwei Ausbildungsmodulen statt, das sind etwa 8-10 weitere Ausbildungstage. Die Peergruppen werden v.a. von Siddhant Brandschert und dem Assistenzteam geleitet.

Triaden bieten die Möglichkeit der selbstverantwortlich durchgeführten Einzelarbeit der Gruppenteilnehmer miteinander.

Peergruppen als auch Triaden fördern die Rückkopplung und Vernetzung der Ausbildungsinhalte und sichern das hohe Qualitätsniveau des Trainings. Hier werden die erlernten Methoden, Prozessverläufe und Interaktionen besprochen und vertieft.  Durch praktische Anwendung und Reflektion wird der Transfer in den Alltag verankert. Jeder Teilnehmer wird persönlich begleitet und in seiner Professionalität gestärkt. 

Am Ende von Level I schreiben die Teilnehmer eine Abschlussarbeit über ihre Ent­wicklung während des Trainings und eine Falldarstellung. Damit ist jeder Teil­nehmer mit Abschluss der Ausbildung berechtigt, ein Zertifikat zum Life & System Coach practitioner zu erhalten.


Curriculum Level I

Das 1. Jahr Ausbildung

Das erste Jahr des Trainings ist schwerpunktmäßig darauf ausgerichtet, wie ich kommuniziere. Die verborgene Psychodynamik mit ihrer gefilterten Wahrnehmung und die damit verbundenen Manifestationen im Körper bestimmen unsere Kommunikationsabläufe und unser  Beziehungsgefüge. Diese Dynamik wird von Gedanken-, Energie- und Atemmustern bestimmt. Mit Hilfe von Kommunikationstechniken, wissenschaftlich erprobten Modellen der humanistischen Psychotherapie, anderen Verfahren und Meditationen werden ausgeprägte Muster studiert und bewusst und in einen Prozess der Veränderung gebracht.

Ziel des 1. Ausbildungsjahres ist eine Erweiterung unserer Repräsentations- und Bezugssysteme, verbunden mit einer grö­ßeren Flexibilität der Kommuni­kati­ons­­­möglichkeiten.

 

Modul I
Modul II
Modul III 
Modul IV Modul V
Einführungs-
und
Auswahlgruppe
Verbale und
nonverbale
Kommunikation
Klienten-
zentrierte
Gesprächs-
führung
Familie,
Gruppe

kreative
Medien

Neuro-
linguistisches
Programmieren
(NLP)
Voice Dialogue Team
Körperbilder

Gestaltarbeit
Inneres Team Glaubens-
sätze
Selbst- und
Fremdbild



Das 2. Jahr Ausbildung

Das zweite Jahr Ausbildung ist ein „Körper-Jahr“. Der Körper ist die Landkarte unseres Lebens; er ist leibhaftig gewordene Lebensgeschichte. Hier wird deutlich, wie er tief sitzende Überzeugungen, Überlebens- und Ab­weh­rhaltungen – für uns – bewältigt. Als Folge manifestieren sich Verspannun­gen, oft chronifiziert und mit Symptom­bildung, bis hin zu Krankheit und Arbeits­­unfähigkeit.

Ziel des 2. Ausbildungsjahres ist ein größeres Körper-Bewusstsein, mit mehr Kenntnis über die komplexen Funktionsweisen des Körpers, seiner Störungen und deren Auswirkungen. Mit Hilfe der Charakterstrukturen (Willhelm Reich) und deren Diagnose, bioenergetischer Körperarbeit, biodynamischen Massagen (Gerda Boysen), Bodycharts und deren Analyse u.a., lernen wir den Körper in seiner Intelligenz (an-) zu erkennen und ihn als Resonanzboden zu nutzen. Der Körper ist der Tempel unserer Seele und die Brücke zur Welt.

 

Modul I
Modul II
Modul III
Modul IV
Modul V
Atem- und
Energiearbeit
Inneres Kind
Psychosomatik
Sucht und
Missbrauch
Sexualität,
Vitalität,
Identität
Angst und
Abwehr-
mechanismen
Primärarbeit,
Bioenergetik
Intelligenz
des Körpers

sex. Funktions-
störungen
und ihre
Heilung
Charakter-
strukturen,
Körpertypen
Biodynamische
Psychologie


Rituale



Das 3. Jahr Ausbildung

Das dritte Jahr Ausbildung lehrt die Arbeit mit den feinstofflichen Körpern.

Meditation und Stille, metaphysische Energiearbeit, Farb- und Lichtarbeit, die Funktion der Energiezentren eines Menschen werden angewandt und studiert. Selbstheilung, innere und äußere Achtsamkeit und Gewahrsein werden vertieft und erweitern das Verständnis über uns selbst und andere.

Ziel des 3. Ausbildungsjahres ist unsere Wahrnehmung und Kommuni­kation auf einer feineren Schwingungs­ebene zu stärken und zu fokussieren. Das Vertrauen in unser Potential und in unsere Fähigkeiten zu generieren, sowie bewusst und kraftvoll in unserem Sozial- und Arbeits­zu­sammen­hang umzusetzen.
Das bedeutet Wachs­tum und  Lebendigkeit und dass wir alle mit allem in Resonanz sind.

 

Modul I Modul II
Modul III
Modul IV
Modul V
Metaphysische
Energie- und
Lichtarbeit
Metaphysische
Energie- und
Lichtarbeit
Meditation
& Retreat,
Kommuni-
kation aus
der Stille
Ennea-
gramm als
Persönlich-
keits-Spiegel


Supervision
Abschluss-
arbeiten
Chakren
Aura, fein-
stoffliche
Körper
Energie-
bewusst-
sein
Fremd-
und Selbst-
einschätzung

Selbstheilung
Selbstheilung


Zertifikate und
Abschluss feiern

CiP COACHING IN PROCESS

Ausbiludngsleitung CiP Coaching in Process

Ausbildungsleitung
Yaya Bela Roth und
Siddhant Brandschert

Referenzen

„Ich lerne immer mehr, mir zu vertrauen und mich wertzuschätzen. Dadurch werde ich echter und authentischer..."

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