Evaluation

Während der Durchführung
Durch die Evaluation wird der Transfer der gemeinsam geleisteten Arbeit ständig überprüft und vertieft. Durch Feedbackgespräche, Analysen und andere Management-Tools erhalten Sie aussagekräftige Auswertungen des jeweiligen Ist-Zustandes. Fortschritte werden aufgezeigt. Kurskorrekturen können bei Bedarf frühzeitig und mit wenig Aufwand vorgenommen werden.

Nach der Durchführung
Die vereinbarten und mit Ihnen zu Beginn definierten Ziele werden überprüft. Hierzu dienen Zahlenvergleiche und Auswertungen der Hardfacts genauso wie Befragungen von Führungskräften und Mitarbeitern, inwieweit sich die Kommunikation in Teamzusammenhängen verbessert hat und die erwünschten Verhaltensänderungen von Mitarbeitern erkennbar sind.

Langfristige Wirkung
Unsere auf Nachhaltigkeit angelegten Maßnahmen sind Basis für langfristige Verbesserung.

Wir überprüfen nach einer vorher mit Ihnen festgelegten Zeit den Umsetzungs- und Wirkungserfolg.

• Wird das vorhandene Potenzial besser genutzt?
• Gibt es eine Senkung des Krankenstandes?
• Haben sich Kommunikationsstrukturen verbessert?
• Ist die Mitarbeiterzufriedenheit gestiegen?
• Spiegeln sich die Veränderungen in der Umsatz- und Ertragslage wider?