Supervision dient der Reflexion

Mit Supervision Ziele erreichen

Unsere Supervision legt besonderen Wert auf den Bewusstseinsprozess im komplexen und kreativen Feld der Arbeit mit Menschen.

Wert und Qualität der Arbeit stehen und fallen damit, wie bewusst ich mir in meiner fachlichen und menschlichen Kompetenz bin, wie offen und unvoreingenommen ich meinen Patienten, Klienten und Mitarbeitern und deren Anliegen begegnen kann.

Auf dieser Basis kann der Supervisand Ziele und Umsetzungsstrategien entwickeln und diese anwenden.

Bei Fragen und für die Terminvereinbarung rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine Mail.

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Supervision dient der Reflexion beruflichen Handelns im Spannungsfeld von Person/Arbeitsumfeld (Gruppen-/Teammitglied) und Organisation/Institution.

Supervision ist sowohl prozess- als auch zielorientiert.

Selbstreflexion üben

Als Teil des Führungsverhaltens, stärkt und unterstützt Führungskräfte im Umgang mit komplexen Situationen durch ein erweitertes Handlungsspektrum.

Supervision ist keine Schulung, sie gibt keine Lösungen vor.

 

Handlungsoptionen erkennen

Situationen des beruflichen Handelns und Erlebens werden in der Supervision dargestellt und besprochen. Supervision ist die gemeinsame Suche durch Supervisor und Supervisand.

In der Supervision entwickeln beide gemeinsam neue, konkrete Handlungsoptionen.

Unsere Supervision legt besonderen Wert darauf, sich der komplexen und kreativen Prozesse, die bei der Arbeit mit Menschen ablaufen, bewusst zu werden.

 

Praktische Anwendung erwerben

Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, das Beleuchten der Rollen- und Beziehungsdynamik des Supervisanden in seinen Handlungsräumen, zum Beispiel die Team- und Organisationsdynamik, je nach Berufsgruppe (z. B. Arzt-Patient, Therapeut-Klient, Coach-Coachee) usw.

Yaya Bela Roth

bela.roth@roots-wings.de

Siddhant Brandschert

siddhant.brandschert@roots-wings.de

Wir arbeiten mit

  • Einzelsupervision
  • Teamsupervision
  • Gruppensupervision
  • Lehrsupervision
  • Fall- und Feldsupervision
  • Lehrersupervision

Unser Methodenspektrum

  • Kommunikationsanalyse
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung
  • Potenzialanalyse
  • Gruppendynamik
  • Gestaltarbeit
  • Bioenergetische Analyse
  • Psychodrama
  • NLP
  • Themenzentrierte Interaktion
  • Systemische Therapie
  • Rollenspiel und Videoanalyse

Entwickeln Sie
neue, konkrete Handlungsoptionen.